Au sein de notre siège situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un gestionnaire juridique.

Les missions seront d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des dossiers juridiques afin de fluidifier le fonctionnement de la Direction juridique et de sécuriser les processus

Procédures collectives (mission prioritaire) :

- Constituer et préparer les dossiers 

- Suivre des procédures

- Gérer les échéances et les relances

- Mettre à jour les tableaux de suivi

Contrats/Export : 

- Relire et analyser les contrats

- mettre en place une base contractuelle

Assurances :

- Déclarer les sinistres

- Suivre les dossiers avec les assureurs

- Collecter des pièces pour les différents dossiers

- Répondre aux sollicitations internes et externes

Marques/Noms de domaine : 

- Gérer le suivi administratif des dépôts

- Gérer les renouvellements et les oppositions

- Etre l'interface avec les conseils externes

- Répondre aux demandes internes

Gestion documentaire / archivage :

- Organiser et mise à jour des dossiers

- Structurer les outils de classement

- Participer à l’amélioration des processus documentaires

Support à la structuration du service : 

- Mettre en forme de supports (PowerPoint, procédures internes)

- Participer à la digitalisation des outils

- Contribuer à l’optimisation des méthodes de travail

Vous avez un master 2 en droit privé français idéalement avec une spécialité en droit des affaires / grandes écoles et vous avez un niveau avancé en anglais.

Votre formation est reconnue dans une école de commerce, universités de droit notamment avec parcours juriste d'entreprise.

Vous avez une première expérience en cabinet d'avocat ou service juridique dans une entreprise et vous maitrisez les outils informatiques (Pack office, IA, ...). 

Vous savez faire preuve de discrétion, de réactivité et d'organisation pour suivre avec rigueur les différentes sollicitations.

Vous avez des belles qualités rédactionnelles et vous aimez échanger avec les différents interlocuteurs.

Dans le cadre de vos fonctions :

- Vous bénéficierez d'une carte swile (10€ / jour - participation 50% employeur et 50% salarié)
- Vous aurez accès à la mutuelle et prévoyance de l'entreprise

En rejoignant Finagral, vous intégrez une entreprise familiale dont la démarche RSE implique chacun des collaborateurs et marque ses valeurs humaines, environnementales et sociétales.

Notre politique RH favorise la mobilité, la cooptation et le développement des compétences à travers une offre de formations internes et externes.

 
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