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2026-390 - Chargé de production SAP H/F

Thu, 05 Nov 2026 09:09:24 Z

Métier : Achats / Approvisionnements/Achats / Approvisionnements
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de notre dépôt Comptoirs Richard, nous recherchons un Chargé de Production SAP (H/F) pour un CDD de 3 mois. Il pilote et optimise les activités de fabrication en exploitant l’ERP SAP. Il garantit la fiabilité des données de production dans l'ERP et l'adéquation entre le plan de production et les besoins des boutiques. Il exerce son activité en relation étroite avec l’équipe de l’entrepôt et est placé sous la responsabilité du Responsable d’Entrepôt. Il participe également à l’organisation et à la gestion des flux de marchandises au sein de l’entrepôt et peut être amené à effectuer des réceptions de marchandises. Les missions sont : Pilotage et planification de la production via SAP Elaborer le plan de production et le calcul des besoins. Gérer, lancer et suivre les ordres de fabrication dans SAP (création, modification, clôture). Superviser la bonne tenue des nomenclatures (listes des matières premières) et des gammes opératoires (séquences d’assemblage et temps de travail) dans l'ERP. Contrôle de la qualité et de la conformité des productions Analyser les ruptures de composants, les retards de flux et les écarts de stocks à l'aide des tableaux de bord et transactions SAP. Animation des équipes Encadrer les équipes de fabrication (opérateur et personnel ESAT détaché sur site). Organiser les plannings de travail, les charges/capacités machines et gérer les aléas humains ou techniques. Amélioration continue et support SAP Agir en tant que référent/interlocuteur privilégié entre les équipes métiers (production) et les équipes informatiques. Suivre les indicateurs de performance (respect des délais, taux de rebut et coûts de production). Divers Traitement occasionnel des entrées en stocks Participer aux inventaires Apporter son soutien au traitement des commandes web en cas d’absence du personnel dédié.

Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers

2026-355 - Technicien Services Généraux H/F

Thu, 05 Nov 2026 08:21:45 Z

Métier : Services Généraux/Maintenance Services généraux
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre siège situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un Technicien Services Généraux (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Services Généraux (H/F), vos principales missions sont : Assurer le maintien en bon état des infrastructures de Gennevilliers et le bon fonctionnement des équipements présents sur l’ensemble du site (bâtiments, extérieurs, éclairages, portes et serrureries…) Intervenir sur le réseau électrique, le groupe électrogène et le sprinklage, en assurer le contrôle et les essais Gérer l’atelier des Services Généraux Accompagner les entreprises extérieures intervenantes sur site Respecter et faire respecter les consignes de sécurité Aménager, monter et démonter le mobilier de bureaux Contribuer à votre niveau à la démarche RSE de l’entreprise

Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 2 - Baccalauréat

2026-391 - Responsable Qualité produits finis H/F

Wed, 04 Nov 2026 16:02:31 Z

Métier : QHSE / Recherche et développement / RSE/Qualité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre siège situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un Responsable Qualité produits finis (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable QHSE / RSE (H/F), vous interviendrez sur le périmètre des produits de négoces et des produits finis. Vos principales missions seront : - Déployer la démarche HACCP - Participer au développement des nouveaux produits et assurer leur conformité (composition et emballage, étiquetages) ainsi que celles des communications associées (dont SAP et fiches techniques) - Coordonner le référencement et l’évaluation des fournisseurs - Centraliser et s’assurer du traitement des Non-conformités et réclamations (interlocuteur du client interne et externe) - Définir et faire appliquer les contrôles qualité - Assurer la veille réglementaire (paquet hygiène, produits dont café et emballages…) - Réaliser le suivi nécessaire et les déclarations liées aux emballages (CITEO) et aux différentes REP applicables - Collaborer activement avec la responsable qualité opérations notamment dans le cadre des audits de certification (BIO, FT, RFA, FSSC22000) - Participer à votre niveau à la démarche RSE de l’entreprise

Formation BAC +5 en Qualité et/ou agroalimentaire Maîtrise des outils bureautiques Connaissance de la démarche HACCP, de la réglementation liée à la sécurité des aliments et à leur composition et étiquetage Rigueur, précision, esprit d’analyse et de synthèse, pédagogie et aisance relationnelle
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 3 - Bac +2 - Licence

2026-357 - Responsable Pôle Support IT H/F

Tue, 03 Nov 2026 13:55:12 Z

Métier : IT / Systèmes d'information/Support / Systèmes et réseaux
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre DSI située à Gennevilliers (92) au recherche un Responsable Pôle Support IT (H/F). Rattaché(e) au Directeur Infrastructures et Production IT vos principales missions sont : Pilotage du support utilisateurs Garantir le maintien à niveau des différents systèmes et infrastructures dans un objectif de de sécurité, de performance et de qualité. Organiser la prise en charge des incidents et des demandes en respectant les SLA définis Assurer le MCO N1 et contribuer à la sécurité des Systèmes & Réseaux Prioriser et escalader les problèmes critiques auprès des équipes concernées (Administrateurs Systèmes et Réseaux, Equipes fonctionnelles, Développeurs, ...) Gestion du stock de matériel avec un inventaire mensuel suivi et une gestion administrative Amélioration continue Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) Identifier les opportunités d’amélioration des process et outils de support Contribuer à l'alimentation des procédures techniques et utilisateurs à l'aide de modes opératoires Animer des comités de suivi avec les équipes et les utilisateurs (KIOSK) Gestion des équipes Superviser les équipes de support (3 collaborateurs). Encadrer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences. Favoriser une culture orientée client et une bonne cohésion d’équipe Coordination et collaboration Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et projets pour anticiper les impacts sur le support. Contribuer à la gestion du changement en informant et formant les utilisateurs lors des évolutions technologiques. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires liés au support.

Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 4 - Master

2026-387 - Attaché commercial 13 H/F

Mon, 02 Nov 2026 11:29:28 Z

Métier : Commerce / Vente / ADV/Force de vente
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Parmi nos 12 agences régionales, l'agence Provence-Languedoc située à Saint Laurent des Arbres (30) recherche un Attaché Commercial (H/F) pour le département des Bouches du Rhône (13), dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) au Chef des ventes, vos principales missions sont : - Suivre et développer un portefeuille clients CHR existant - Prospecter une nouvelle clientèle CHR - Adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects/clients en veillant à la rentabilité (produits vendus/matériel installé) - Elaborer les propositions commerciales - Assurer un reporting régulier de son activité - Contribuer au recouvrement des créances - Remplacer éventuellement les Vendeurs-Livreurs H/F en leur absence (en régions) - Contribuer à son niveau à la démarche RSE de l'entreprise - Assurer toutes autres missions confiées à la demande de sa hiérarchie

Titulaire d’un Bac +2 à Bac +3 en Commerce avec une expérience significative dans la vente de produits alimentaires en itinérance Persévérance, sens du service client et aisance relationnelle Maîtrise des techniques de prospection et de négociation La connaissance du milieu CHR et des produits Café est un réel atout.
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Marseille
Niveau d'études min. requis : 2 - Baccalauréat

2026-333 - Magasinier Cariste C1 H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:46:26 Z

Métier : Supply Chain / Logistique/Logistique / Supply Chain
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de notre siège, situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un Magasinier Cariste C1 (H/F). Rattaché(e) au Responsable Logistique (H/F), vos principales missions sont : Assurer la préparation de commandes pour les livraisons, pour les expéditions (lots, messagerie, export) en palettes complètes et en détail Mise en réserve des palettes en réception et en sortie de production, réapprovisionnement picking de l’entrepôt et de l’atelier de conditionnement Participer aux inventaires Tenir l’entrepôt et les abords extérieurs propres, palettes gerbées proprement Assurer l’entretien courant du chariot élévateur et ou du gerbeur Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité inhérentes au site Contribuer à son niveau à la démarche RSE Assurer toutes autres missions confiées sur la demande de sa hiérarchie.

1ère expérience souhaitée, CACES (1+3+5) en cours de validité, Connaissance de l’informatique embarquée sur WMS, Rigoureux et méthodique.
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 1 - Inf Bac (BEP - CAP)

2026-389 - Conseiller de Vente H/F

Thu, 29 Oct 2026 09:40:04 Z

Métier : Commerce / Vente / ADV/Boutiques
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons, pour l'une de nos boutiques, un(e) conseiller(ère) de vente. Vos missions seront les suivantes : Tenue commerciale et gestion courante : Assurer la tenue générale, la propreté (intérieur/extérieur) et le nettoyage des rayons et réserves. Suivre quotidiennement les notes d'informations et le cahier de transmission. Participer à la réception, au contrôle et au stockage des marchandises (alerte anomalie). Mettre en place les produits et gérer le réassort des rayons et des vitrines. Contrôler rigoureusement les DLC / DLUO à la réception, en réserve et en magasin. Vente et accueil de la clientèle : Accueillir, informer et conseiller les clients avec professionnalisme. Prendre en charge l'encaissement des ventes. Animer le point de vente en proposant les dégustations de produits selon les consignes. Apprentissage et connaissance des produits : Développer une connaissance approfondie des produits du magasin via nos différents supports (bible produits, formations internes, manager). Autres missions : Participer à la préparation des vitrines et aux inventaires. Contribuer à la démarche RSE de l'entreprise. Réaliser les missions ponctuelles confiées par votre hiérarchie

Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Paris
Niveau d'études min. requis : 1 - Inf Bac (BEP - CAP)

2026-388 - Gestionnaire Administratif Parc Automobile H/F

Wed, 28 Oct 2026 14:35:33 Z

Métier : Supply Chain / Logistique/Logistique / Supply Chain
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre siège, situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un Gestionnaire Administratif Parc Automobile (H/F) en CDI. Votre rôle sera en autre d'assurer l’opérationnalité de la flotte de véhicule (500 véhicules) dont 320 utilitaires. Rattaché(e) au Responsable Parc Automobile (H/F), vos principales missions sont : - Assurer le suivi et le renouvellement du parc et des avenants en relation avec le siège et les Directions Régionales - S’assurer de la bonne utilisation de l’outil de gestion Phoenix - Veiller à ce que l’exhaustivité des informations de la flotte soit bien renseignée et mettre à jours les données le cas échéant - Participer à la gestion de la facturation, des cartes carburant, des contraventions, des assurances et des sinistres - Délivrer les documents obligatoires à bord du véhicule et assurer le suivi documentaire de la prise en charge à la restitution - Suivre et mettre à jour les procédures et les informations relatives au parc automobile - Mettre en place, suivre les installations de borne électrique et être le support aux utilisateurs - Travailler sur le TCO des véhicules - Contribuer à son niveau au déploiement des axes stratégiques RSE - Assurer toutes autres missions confiées à la demande de sa hiérarchie

Profil recherché : vous possédez une expérience dans la gestion de parc automobile d’au moins 5 ans, vous avez une bonne maitrise du pack office et idéalement d’un logiciel de gestion de flotte automobile. Détention du permis B de conduire. Qualités requises : La rigueur, l’organisation, la ténacité, l’appétence pour les outils informatiques, le travail d’équipe, l’autonomie.
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 3 - Bac +2 - Licence

2025-316 - Magasinier Cariste C5 H/F

Fri, 23 Oct 2026 14:41:01 Z

Métier : Supply Chain / Logistique/Logistique / Supply Chain
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de notre siège, situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un Magasinier Cariste C5 (H/F). Rattaché(e) au Responsable Logistique (H/F), vos principales missions sont : Assurer la préparation de commandes pour les livraisons, pour les expéditions (lots, messagerie, export) en palettes complètes et en détail Mise en réserve des palettes en réception et en sortie de production, réapprovisionnement picking de l’entrepôt et de l’atelier de conditionnement Participer aux inventaires Tenir l’entrepôt et les abords extérieurs propres, palettes gerbées proprement Assurer l’entretien courant du chariot élévateur et ou du gerbeur Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité inhérentes au site Contribuer à son niveau à la démarche RSE Assurer toutes autres missions confiées sur la demande de sa hiérarchie.

1ère expérience souhaitée, CACES (1+3+5) en cours de validité, Connaissance de l’informatique embarquée sur WMS, Rigoureux et méthodique.
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 1 - Inf Bac (BEP - CAP)

2026-386 - Technicien SAV itinérant - 13/84 H/F

Fri, 23 Oct 2026 13:28:13 Z

Métier : Technique / SAV/Technique / SAV
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Parmi nos 11 agences régionales, l’agence Sud Est recherche un Technicien SAV (H/F) en itinérance disposant des compétences techniques et des qualités humaines nécessaires pour assurer la maintenance, le dépannage et l’installation de machines à café professionnelles chez nos clients. Avantages du poste Lors de votre intégration au sein d'Expresso Service vous bénéficierez d’un accompagnement terrain en binôme et de formations spécifiques à notre matériel et notre clientèle. Notre équipe de formation interne vous accompagnera dans votre monté en compétences de toutes les connaissances nécessaires à votre bonne prise de poste. Vous bénéficierez d’une rémunération brut mensuelle qui sera accompagnée : De paniers repas de 12,30 € par jours travaillés D’une prime salissure de 11 € par mois avec une dotation de vêtements D’un véhicule de service comportant une carte essence, un badge péage pour vos déplacements professionnels, un accès à certaines applications de stationnement D’un téléphone portable avec un accès à notre book pro (vidéo tutoriel, manuel rédigé par nos équipes techniques, …) D’avantages liés à notre CSE (applications avec des réductions, chèques cadeaux, événements conviviaux, …) D’une gratification de fin d’année D’une participation et/ou d’un accord d’intéressement Des RTT en complément de vos congés payés D’un accès à la mutuelle familiale et prévoyance de l'entreprise Les plus qui font la différence De l’autonomie dans vos déplacements Le secteur d’itinérance est dans une zone géographique définie afin d’éviter des découchés Possibilité d’être volontaire dans les régions avec des fluctuations d’activités liés aux saisons (Ouvertures des stations de ski ou des stations balnéaires) tout en profitant d’une prime de renfort Une astreinte rémunérée qui a lieu environ tous les 6 samedis après avoir été formé sur l’ensemble du matériel Les missions Assurer l’installation, la maintenance et la reprise des matériels de caféterie et matériels hôteliers vendus ou mis en dépôt par la Société « EXPRESSO SERVICE » sur les départements 13/84 Préparer le matériel et ses interventions en amont Être responsable de la tenue de son véhicule ainsi que de sa conduite Être responsable du stock de matériel et de la marchandise transportés dans le véhicule Respecter les procédures et les normes d’hygiène et de sécurités inhérentes aux sites visités dans le cadre de l’exercice de son métier Rédiger un rapport après chaque intervention réalisée Accompagner l’utilisateur aux bons gestes d'utilisation des machines Veiller à la satisfaction clients Remplacer éventuellement ses collègues en leur absence Contribuer à son niveau à la démarche RSE de l’entreprise La liste de ces missions n’est pas exhaustive.

Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : 13/84

2026-338 - Technicien SAV itinérant 06/83 H/F

Fri, 23 Oct 2026 12:09:18 Z

Métier : Technique / SAV/Technique / SAV
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Parmi nos 11 agences régionales, l’agence Sud Est recherche un Technicien SAV (H/F) en itinérance disposant des compétences techniques et des qualités humaines nécessaires pour assurer la maintenance, le dépannage et l’installation de machines à café professionnelles chez nos clients. Avantages du poste Lors de votre intégration au sein d'Expresso Service vous bénéficierez d’un accompagnement terrain en binôme et de formations spécifiques à notre matériel et notre clientèle. Notre équipe de formation interne vous accompagnera dans votre monté en compétences de toutes les connaissances nécessaires à votre bonne prise de poste. Vous bénéficierez d’une rémunération brut mensuelle qui sera accompagnée : - De paniers repas de 12,30 € par jours travaillés - D’une prime salissure de 11 € par mois avec une dotation de vêtements - D’un véhicule de service comportant une carte essence, un badge péage pour vos déplacements professionnels, un accès à certaines applications de stationnement - D’un téléphone portable avec un accès à notre book pro (vidéo tutoriel, manuel rédigé par nos équipes techniques, …) - D’avantages liés à notre CSE (applications avec des réductions, chèques cadeaux, événements conviviaux, …) - D’une gratification de fin d’année - D’une participation et/ou d’un accord d’intéressement - Des RTT en complément de vos congés payés - D’un accès à la mutuelle familiale et prévoyance de l'entreprise Les plus qui font la différence - De l’autonomie dans vos déplacements - Le secteur d’itinérance est dans une zone géographique définie afin d’éviter des découchés - Possibilité d’être volontaire dans les régions avec des fluctuations d’activités liés aux saisons (Ouvertures des stations de ski ou des stations balnéaires) tout en profitant d’une prime de renfort - Une astreinte rémunérée qui a lieu environ tous les 6 samedis après avoir été formé sur l’ensemble du matériel Les missions - Assurer l’installation, la maintenance et la reprise des matériels de caféterie et matériels hôteliers vendus ou mis en dépôt par la Société « EXPRESSO SERVICE » sur les départements 06/83 - Préparer le matériel et ses interventions en amont - Être responsable de la tenue de son véhicule ainsi que de sa conduite - Être responsable du stock de matériel et de la marchandise transportés dans le véhicule - Respecter les procédures et les normes d’hygiène et de sécurités inhérentes aux sites visités dans le cadre de l’exercice de son métier - Rédiger un rapport après chaque intervention réalisée - Accompagner l’utilisateur aux bons gestes d'utilisation des machines - Veiller à la satisfaction clients - Remplacer éventuellement ses collègues en leur absence - Contribuer à son niveau à la démarche RSE de l’entreprise La liste de ces missions n’est pas exhaustive.

Bac Professionnel à BTS Électrotechnique ou équivalent Expérience significative dans le SAV technique itinérant Sens du service/aisance relationnelle/curiosité La connaissance du CHR ou de la distribution automatique est un réel atout
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : 06/83

2026-371 - Employé de rénovation H/F

Wed, 21 Oct 2026 22:14:14 Z

Métier : Technique / SAV/Technique / SAV
Type de contrat : Intérim
Description du poste :
Parmi nos 7 agences régionales, l’agence Ile-de-France située à Gennevilliers (92) recherche un Employé de rénovation (H/F). Vos missions principales sont les suivantes : Réparer et entretenir les petits matériels de caféterie en atelier Préparer et configurer du matériel neuf en fonction des installations prévues chez les clients Remplacer ses collègues en leur absence Respecter les normes d’hygiène, de sécurité et les conditions de stockage des marchandises Contribuer à son niveau à la démarche RSE de l'entreprise Lors de votre intégration au sein d'Expresso Service vous bénéficierez d’un accompagnement et de formations spécifiques à notre matériel. Notre équipe de formation interne vous apportera toutes les connaissances et compétences nécessaires à votre bonne prise de poste. La description du poste vous inspire ? Alors postulez et que l'aventure commence !

Titulaire d’une BEP électrotechnique ou équivalent, avec une expérience de 2 ans à un poste similaire. Possédant de bonnes notions en électricité, une aptitude au travail en équipe et un goût prononcé pour le bricolage. Reconnu pour votre rigueur et méthode.
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers

2026-361 - Responsable parc automobile H/F

Tue, 13 Oct 2026 07:44:42 Z

Métier : Supply Chain / Logistique/Livraison
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre siège situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un Responsable Parc Auto en CDI. Les objectifs de ce poste sont d'assurer l’opérationnalité d’un parc de 550 véhicules (VP et VU), adresser les enjeux liés à l’électrification du parc, déterminer et œuvrer sur la mise en place d’accords avec les principaux fournisseurs et mettre en place des indicateurs permettant un pilotage fin à travers en d’autre le TCO. Vos missions principales seront de : Superviser, animer et accompagner l’équipe de 2 personnes Organiser l’activité de son service et en assurer le reporting auprès de son responsable H/F Gérer l’achat et la location des véhicules (VU et VP), en relation avec les constructeurs, les loueurs et les équipementiers, sur le plan technique et financier (adéquation contrats et facturations) Piloter le cycle de vie des véhicules au sein de l’entreprise et entretenir les relations avec les contreparties internes et les utilisateurs, en lien avec la DRH et Directions Métier Suivre la sinistralité. Être garant de la stratégie de l’entreprise en matière de gestion de flotte et établir la car policy. Accompagner l’entreprise dans sa transition technologique (électrification du parc et gestion des bornes). Mettre en place des accords avec nos fournisseurs en fonction des nouveaux enjeux. Gérer l’atelier de réparations du parc de Gennevilliers qui a un rôle central en IdF. Piloter l’activité grâce à des indicateurs de pilotage, incluant le TCO. Initier une démarche de conduite responsable à des fins de sécurité, d’assurance et d’impact environnemental. Assurer la veille technique des VU, VP et de leurs équipements, tester les innovations Gérer les cartes et les badges de carburant (création, affectation, commandes, modifications, oppositions, suppressions, gestion des codes) Gérer les affectations de PV de circulation et leur recouvrement Animer et encadrer une équipe composée d’une gestionnaire de flotte et d’un gestionnaire technique de l’atelier Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité inhérentes au site Participer au déploiement des axes stratégiques de la démarches RSE de l’entreprise

- Formation : BAC+3 minimum - Connaissance des outils informatiques type Phenix, GAC. - Connaissance technique de la réglementation et de la fiscalité. - Aisance relationnelle et curiosité - Capacité à organiser et structurer les actions. - Aptitude à négocier. - Permis valide
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers

2026-324 - Technicien SAV itinérant - 89 H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:07:49 Z

Métier : Technique / SAV/Technique / SAV
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Parmi nos 11 agences régionales, l’agence Centre Bretagne recherche un Technicien SAV (H/F) en itinérance disposant des compétences techniques et des qualités humaines nécessaires pour assurer la maintenance, le dépannage et l’installation de machines à café professionnelles chez nos clients. Avantages du poste Lors de votre intégration au sein d'Expresso Service vous bénéficierez d’un accompagnement terrain en binôme et de formations spécifiques à notre matériel et notre clientèle. Notre équipe de formation interne vous accompagnera dans votre monté en compétences de toutes les connaissances nécessaires à votre bonne prise de poste. Vous bénéficierez d’une rémunération brut mensuelle qui sera accompagnée : - De paniers repas de 12,30 € par jours travaillés - D’une prime salissure de 11 € par mois avec une dotation de vêtements - D’un véhicule de service comportant une carte essence, un badge péage pour vos déplacements professionnels, un accès à certaines applications de stationnement - D’un téléphone portable avec un accès à notre book pro (vidéo tutoriel, manuel rédigé par nos équipes techniques, …) - D’avantages liés à notre CSE (applications avec des réductions, chèques cadeaux, événements conviviaux, …) - D’une gratification de fin d’année - D’une participation et/ou d’un accord d’intéressement - Des RTT en complément de vos congés payés - D’un accès à la mutuelle familiale et prévoyance de l'entreprise Les plus qui font la différence - De l’autonomie dans vos déplacements - Le secteur d’itinérance est dans une zone géographique définie afin d’éviter des découchés - Possibilité d’être volontaire dans les régions avec des fluctuations d’activités liés aux saisons (Ouvertures des stations de ski ou des stations balnéaires) tout en profitant d’une prime de renfort - Une astreinte rémunérée qui a lieu environ tous les 6 samedis après avoir été formé sur l’ensemble du matériel Les missions - Assurer l’installation, la maintenance et la reprise des matériels de caféterie et matériels hôteliers vendus ou mis en dépôt par la Société « EXPRESSO SERVICE » sur les départements 89/45/58. - Préparer le matériel et ses interventions en amont - Être responsable de la tenue de son véhicule ainsi que de sa conduite - Être responsable du stock de matériel et de la marchandise transportés dans le véhicule - Respecter les procédures et les normes d’hygiène et de sécurités inhérentes aux sites visités dans le cadre de l’exercice de son métier - Rédiger un rapport après chaque intervention réalisée - Accompagner l’utilisateur aux bons gestes d'utilisation des machines - Veiller à la satisfaction clients - Remplacer éventuellement ses collègues en leur absence - Contribuer à son niveau à la démarche RSE de l’entreprise La liste de ces missions n’est pas exhaustive.

Bac Professionnel à BTS Électrotechnique ou équivalent Expérience significative dans le SAV technique itinérant Sens du service/aisance relationnelle/curiosité La connaissance du CHR ou de la distribution automatique est un réel atout
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : 89/45/58

2026-373 - Vendeur (Barista) H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:04:58 Z

Métier : Commerce / Vente / ADV/Boutiques
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre de l'ouverture d'un point de vente éphémère au sein de la Gare du Nord nous recherchons des vendeurs (baristas) H/F en CDD pour une durée de 6 mois à 1 an. Rattaché au manager du point de vente, le vendeur (Barista) assume plusieurs activités de manière systématique ou ponctuelle. Il est en charge d'accueillir et servir le client, de la mise en place et tenir en ordre son poste de travail. Relation client/commerciale : - Accueillir et prendre en charge des clients - Orienter et conseiller le client dans son choix en vue de le satisfaire - Appliquer les règles en vigueur dans l’entreprise en matière de merchandising et de présentation de la boutique - Réaliser l'encaissement - Veiller au réapprovisionnement réguliers des vitrines - Réaliser la mise en place de son poste de travail - S’assurer de la qualité de l’accueil, de la satisfaction des clients et prendre en compte leurs réclamations - Optimiser le rendement et la qualité du service - Déterminer les ventes prioritaires Hygiène Sécurité Environnement (HSE) : - Respecter des règles d’hygiène, norme HACCP et assurer le nettoyage des locaux, des équipements, du petit matériel et de la vaisselle - Respecter des consignes de sécurité en vigueur Gestion : - Retirer de la vente les produits en DLC et/ou abimés, remplir le tableau des pertes au quotidien - Contrôler la bonne réception, (le contrôle et le stockage) des marchandises matières premières et/ou Frais Généraux), dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité - Participer à l'inventaire

-Formation : aucun diplome particulier n'est requis; le métier d'employé polyvalent s'apprenant essentiellement par l'expérience. Toutefois une formation de base en hotellerie-restauration permet d'accéder plus facilement à un premier emploi. (CAP restaurant /BEP hotellerie-restauration, vente, CQP : agent de restaurant) -Expérience : 2 à 3 ans dans une fonction similaire Savoir etre : Force d'initiative, bonne resistances au stress, disponibilité, capacité de remise en question, résilience, agilité et flexibilité -Compétences : .Orienté staisfaction client .Rigueur .Capacité d’adaptation .Organisation du travail .Gestion du stress et des situations délicates Prise de recul .Disponibilité .Sens du travail en équipe .Bon relationnel - Relation client/commerciale : .Accueil et prise en charge des clients. .Orienter et conseiller le cklient dans son choix en vue de la satisfaire. .Applique les règles en vigueur dans l’entreprise en matière de merchandising et de présentation de la boutique .Realise l'encaissement. .Veille au réapprovisionnement réguliers des vitrines. .Réalise la mise en place de son poste de travail. .S’assure de la qualité de l’accueil, de la satisfaction des clients et prend en compte leurs réclamations .Optimise le rendement et la qualité du service .Détermine les ventes prioritaires - HSE : .Respecte des règles d’hygiène, norme HACCP et assure le nettoyage des locaux, des équipements, du petit matériel et de la vaisselle .Respecte des consignes de sécurité en vigueur - Gestion : .Retire de la vente les produits en DLC et/ou abimés, rempli le tableau des pertes au quotidien. .Contrôle la bonne réception, (le contrôle et le stockage) des marchandises matières premières et/ou Frais Généraux), dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité .Participe à l'inventaire.
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gare du Nord
Langue / Niveau :
Anglais : 1 - Niveau élémentaire

2026-380 - Conducteur de ligne H/F

Tue, 08 Sep 2026 15:00:05 Z

Métier : Production / Maintenance/Production
Type de contrat : Intérim
Description du poste :
Au sein de notre siège, situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un Conducteur de Ligne (H/F). Rattaché(e) au Responsable Production et Maintenance (H/F), vos principales missions sont : - Préparer et régler les machines de la ligne de conditionnement - Assurer l’approvisionnement des machines en cours de production - Intervenir rapidement sur les causes d’arrêts de ligne - Contrôler la qualité des produits conditionnés suivant les procédures établies - Réaliser les travaux de maintenance de niveau 1 et 2 - Enregistrer les évènements d’arrêt et les contrôles qualité sur informatique - Appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité en vigueur - Assurer toutes autres missions confiées sur la demande de sa hiérarchie Poste à pourvoir en horaire de journée (7h10). Plage horaire (8h-17h20)

Idéalement de formation technique type CAP/BEP ou BAC PRO ou première expérience en conditionnement au même poste Sens de l’observation, réactivité, habileté manuelle
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 1 - Inf Bac (BEP - CAP)