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2026-355 - Technicien Services Généraux H/F

Tue, 09 Jun 2026 15:05:21 Z

Métier : Services Généraux/Maintenance Services généraux
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Parmi nos 12 agences régionales, l’agence Ile-de-France située à Gennevilliers (92) recherche un Technicien Services Généraux (H/F). Rattaché(e) au Responsable Services Généraux (H/F), vos principales missions sont : Assurer le maintien en bon état des infrastructures de Gennevilliers et le bon fonctionnement des équipements présents sur l’ensemble du site (bâtiments, extérieurs, éclairages, portes et serrureries…) Intervenir sur le réseau électrique, le groupe électrogène et le sprinklage, en assurer le contrôle et les essais Gérer l’atelier des Services Généraux Accompagner les entreprises extérieures intervenantes sur site Respecter et faire respecter les consignes de sécurité Aménager, monter et démonter le mobilier de bureaux Contribuer à son niveau à la démarche RSE de l’entreprise Assurer toutes autres missions confiées à la demande de sa hiérarchie

Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 2 - Baccalauréat

2026-353 - Alternant RH H/F

Thu, 04 Jun 2026 07:28:32 Z

Métier : Ressources Humaines/Développement RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Parmi nos 12 agences régionales, l’agence d'Ile-de-France située à Gennevilliers (92) recherche un Alternant RH (H/F). Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, vos principales missions sont : Développement RH Participer à la construction de l'offre formation dans notre outil Talentsoft Participer à la mise à jour des fiches emplois Etre en support des process de recrutement et d'intégration et du suivi de l'intérim Contribuer au suivi administratif des formations Administration du personnel Participation à l'archivage des dossiers RH dans le cadre de la GED Participer à la démarche RSE de l'entreprise Assurer toutes autres missions confiées à la demande de sa hiérarchie

Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 3 - Bac +2 - Licence

2026-348 - Comptabilité Clients H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:19:17 Z

Métier : Finance / Comptabilité / Juridique/Comptabilité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Parmi nos 12 agences régionales, l'agence Ile-de-France située à Gennevilliers (92) recherche un Comptable Clients (H/F). Directement rattaché(e) au responsable de la comptabilité clients, vos principales missions seront : - Saisir les règlements clients de l’agence Ile-de-France - Lettrer et justifier les comptes clients - Assurer la tenue de la caisse et contrôler les encaissements livreurs (chèques et espèces) - Intégrer les informations SEPA et générer des mandats - Suivre les règlements des clients Grands Comptes (Groupes) et les relancer en coordination avec le service commercial concerné et les agences régionales - Veiller au déblocage des commandes journalier à réception des règlements tardifs - Effectuer le recouvrement au moyen de relances écrites et téléphoniques auprès de son portefeuille attribué (clients OCS, CHR, Grands Comptes) - Analyser les balances âgées présentant des retards de paiement avec la force de vente - Respecter les objectifs en termes de délais de règlement (DSO) - Suivre le portefeuille attribué et répondre aux différentes demandes des clients et des commerciaux/VRP - Réaliser l’archivage des documents comptables - Contribuer à son niveau la démarche RSE

Issu(e) d'une formation en Comptabilité Bac Professionnel à BTS, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire avec des contacts réguliers avec la force de vente. Pour vous, Excel n'a plus de secret et vous avez travaillé sur un ERP (idéalement SAP). Votre connaissance du secteur Retail, et plus particulièrement du CHR, serait un réel atout. Vous conjuguez rigueur, autonomie et sens de l'initiative. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe au sein d'une entreprise familiale dont la culture est fondée sur l'agilité, la performance et la satisfaction client.
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 2 - Baccalauréat

2025-316 - Magasinier Cariste C5 H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:15:56 Z

Métier : Supply Chain / Logistique/Logistique / Supply Chain
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre siège, situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un Magasinier Cariste C5 (H/F). Rattaché(e) au Responsable Logistique (H/F), vos principales missions sont : Assurer la préparation de commandes pour les livraisons, pour les expéditions (lots, messagerie, export) en palettes complètes et en détail Mise en réserve des palettes en réception et en sortie de production, réapprovisionnement picking de l’entrepôt et de l’atelier de conditionnement Participer aux inventaires Tenir l’entrepôt et les abords extérieurs propres, palettes gerbées proprement Assurer l’entretien courant du chariot élévateur et ou du gerbeur Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité inhérentes au site Contribuer à son niveau à la démarche RSE Assurer toutes autres missions confiées sur la demande de sa hiérarchie.

1ère expérience souhaitée, CACES (1+3+5) en cours de validité, Connaissance de l’informatique embarquée sur WMS, Rigoureux et méthodique.
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 1 - Inf Bac (BEP - CAP)

2026-333 - Magasinier Cariste C1 H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:15:37 Z

Métier : Supply Chain / Logistique/Logistique / Supply Chain
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre siège, situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un Magasinier Cariste C1 (H/F). Rattaché(e) au Responsable Logistique (H/F), vos principales missions sont : Assurer la préparation de commandes pour les livraisons, pour les expéditions (lots, messagerie, export) en palettes complètes et en détail Mise en réserve des palettes en réception et en sortie de production, réapprovisionnement picking de l’entrepôt et de l’atelier de conditionnement Participer aux inventaires Tenir l’entrepôt et les abords extérieurs propres, palettes gerbées proprement Assurer l’entretien courant du chariot élévateur et ou du gerbeur Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité inhérentes au site Contribuer à son niveau à la démarche RSE Assurer toutes autres missions confiées sur la demande de sa hiérarchie.

1ère expérience souhaitée, CACES (1+3+5) en cours de validité, Connaissance de l’informatique embarquée sur WMS, Rigoureux et méthodique.
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 1 - Inf Bac (BEP - CAP)

2025-320 - Conseiller de Vente H/F H/F

Mon, 01 Jun 2026 13:26:31 Z

Métier : Commerce / Vente / ADV/Boutiques
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons, pour l'un de nos magasins, un(e) conseiller(ère) de vente. Vos missions seront les suivantes : - Conseil, information et vente à la clientèle - Réception et contrôle de marchandises (contrôle de la conformité de la livraison) - Mise en rayon et mise en valeur des produits - Tenue de la caisse - Respect des procédures liées à l'enseigne - Entretien de la boutique (rangement, nettoyage)

Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Paris
Niveau d'études min. requis : 1 - Inf Bac (BEP - CAP)

2025-307 - Technicien SAV itinérant - IDF H/F

Mon, 01 Jun 2026 13:26:16 Z

Métier : Technique / SAV/Technique / SAV
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Parmi nos 11 agences régionales, l’agence Ile de France recherche un Technicien SAV (H/F) en itinérance disposant des compétences techniques et des qualités humaines nécessaires pour assurer la maintenance, le dépannage et l’installation de machines à café professionnelles chez nos clients. Avantages du poste Lors de votre intégration au sein d'Expresso Service vous bénéficierez d’un accompagnement terrain en binôme et de formations spécifiques à notre matériel et notre clientèle. Notre équipe de formation interne vous accompagnera dans votre monté en compétences de toutes les connaissances nécessaires à votre bonne prise de poste. Vous bénéficierez d’une rémunération brut mensuelle qui sera accompagnée : - De paniers repas de 12,30 € par jours travaillés - D’une prime salissure de 11 € par mois avec une dotation de vêtements - D’un véhicule de service comportant une carte essence, un badge péage pour vos déplacements professionnels, un accès à certaines applications de stationnement - D’un téléphone portable avec un accès à notre book pro (vidéo tutoriel, manuel rédigé par nos équipes techniques, …) - D’avantages liés à notre CSE (applications avec des réductions, chèques cadeaux, événements conviviaux, …) - D’une gratification de fin d’année - D’une participation et/ou d’un accord d’intéressement - Des RTT en complément de vos congés payés - D’un accès à la mutuelle familiale et prévoyance de l'entreprise Les plus qui font la différence - De l’autonomie dans vos déplacements - Le secteur d’itinérance est dans une zone géographique définie afin d’éviter des découchés - Possibilité d’être volontaire dans les régions avec des fluctuations d’activités liés aux saisons (Ouvertures des stations de ski ou des stations balnéaires) tout en profitant d’une prime de renfort - Une astreinte rémunérée qui a lieu environ tous les 6 samedis après avoir été formé sur l’ensemble du matériel Les missions - Assurer l’installation, la maintenance et la reprise des matériels de caféterie et matériels hôteliers vendus ou mis en dépôt par la Société « EXPRESSO SERVICE » sur sur la région Ile de France - Préparer le matériel et ses interventions en amont - Être responsable de la tenue de son véhicule ainsi que de sa conduite - Être responsable du stock de matériel et de la marchandise transportés dans le véhicule - Respecter les procédures et les normes d’hygiène et de sécurités inhérentes aux sites visités dans le cadre de l’exercice de son métier - Rédiger un rapport après chaque intervention réalisée - Accompagner l’utilisateur aux bons gestes d'utilisation des machines - Veiller à la satisfaction clients - Remplacer éventuellement ses collègues en leur absence - Contribuer à son niveau à la démarche RSE de l’entreprise La liste de ces missions n’est pas exhaustive.

Bac Professionnel à BTS Électrotechnique ou équivalent Expérience significative dans le SAV technique itinérant Sens du service/aisance relationnelle/curiosité La connaissance du CHR ou de la distribution automatique est un réel atout
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Paris-IDF/Oise
Niveau d'études min. requis : 2 - Baccalauréat

2026-346 - Assistant Administratif / Achats H/F

Mon, 01 Jun 2026 13:24:46 Z

Métier : Achats / Approvisionnements/Achats / Approvisionnements
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Parmi nos 7 agences régionales, l'agence Ile de France recherche un assistant administratif (H/F) en CDI au sein de notre agence à Gennevilliers. Vos missions principales sont les suivantes : - Créer et mettre à jour les bases de données des articles (des tarifs, des fiches informations achats, des hiérarchies produits) en fonction des référencements - Créer et mettre à jour nos tarifs de vente et de location en fonction des règles définies - Créer et suivre les commandes d’achats - Formaliser, contrôler et appliquer les accords Achats négociés avec les fournisseurs de matériel et de pièces détachées - Contrôler et valider les factures, suivre les litiges auprès des fournisseurs - Être l’appui et l’interface avec les magasins, les agences Expresso Service et les ateliers de rénovations - Suivre les performances fournisseurs - Accompagner le Directeur Achats et Logistique H/F sur la rédaction aux réponses aux appels d’offre - Accompagner le responsable Entrepôt Centralisé H/F dans la gestion logistique - Contribuer à son niveau à la démarche RSE de l’entreprise Lors de votre intégration au sein d'Expresso Service vous bénéficierez d’un accompagnement. La description du poste vous inspire ? Alors postulez et que l'aventure commence !

- Bac +2 en Achats - Maitrise de l’outil office 365, connaissance de SAP - Rigueur, autonomie, aisance relationnelle, capacité d’analyse, travail en équipe
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : 3 - Bac +2 - Licence

2026-350 - Manager de point de vente H/F

Mon, 01 Jun 2026 10:43:38 Z

Métier : Commerce / Vente / ADV/Boutiques
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le/la Manager assure le bon fonctionnement de son point de vente au quotidien. Il est le garant de l'expérience client, de la qualité des produits et de la rentabilité du point de vente en pilotant au quotidien les indicateurs de gestion ( CA, MP, MO et FG). Il participe pleinement au service en tant que Barista ou en service caisse. Relation client/commerciale : .Participe au quotidien et selon les besoins à la vente ou au poste barista. .Applique et fait appliquer les règles en vigueur dans l’entreprise en matière de merchandising et de présentation de la boutique .Vérifie l’état général du point de vente (propreté, affichages obligatoires, etc.) .S’assure de la mise en place des affichages de l’offre et des animations commerciales .S’assure de la qualité de l’accueil, de la satisfaction des clients et prend en compte leurs réclamations .Optimise le rendement et la qualité du service .Détermine les ventes prioritaires HSE : .S’assure du respect des règles d’hygiène, norme HACCP et supervise le nettoyage des locaux, des équipements, du petit matériel et de la vaisselle .Veille à la sécurité des biens et des personnes et à la préservation de l’environnement, notamment par le strict respect des consignes de sécurité en vigueur Gestion : .Réalise les comptages caisses et suit les écarts .Suit le chiffre d’affaires du point de vente .Réalise des inventaires .Contrôle la bonne réception, (le contrôle et le stockage) des marchandises matières premières et/ou Frais Généraux), dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité .Réalise des commandes de matières premières et/ou frais généraux. .Élabore les plannings .Réagit en fonction des indices de gestion et des événements .Propose a son responsable des plans d’actions correctifs Management : .Organise, en lien avec sa hiérarchie, le travail des diverses personnes employés au sein du point de vente et s’assure de la bonne exécution des tâches .Affecte les membres de l’équipe sur les différents postes .Supervise la mise en place des services au quotidien. .Gère les situations délicates équipe/client

-Formation niveau BTS à Licence management en hôtellerie/restauration, CQP : responsable de point de restauration -Expérience : 2 à 3 ans en management opérationnel et en gestion de centre de profit Savoir etre : Force de propositions et d'initiative, bonne resistances au stress, disponibilité, capacité de remise en question, résilience, agilité et flexibilité -Compétences : .Pédagogue .Anticipation et réactivité, bon relationnel .Rigueur .Accompagnement et développement de ses collaborateurs .Capacité d’adaptation Prise d’initiative et autonomie .Organisation du travail .Gestion du stress et des situations délicates, prise de recul .Sens de l’animation et de la relation d’équipe. .Disponibilité .Extraction espresso : maîtrise du dosage, du tassage, du temps et du débit et du latte art. .Bonne maîtrise des équipements de café (entretien, dépannage de premier niveau) - Relation client/commerciale : .Participe au quotidien et selon les besoins à la vente ou au poste barista. .Applique et fait appliquer les règles en vigueur dans l’entreprise en matière de merchandising et de présentation de la boutique .Vérifie l’état général du point de vente (propreté, affichages obligatoires, etc.) .S’assure de la mise en place des affichages de l’offre et des animations commerciales .S’assure de la qualité de l’accueil, de la satisfaction des clients et prend en compte leurs réclamations .Optimise le rendement et la qualité du service .Détermine les ventes prioritaires - HSE : .S’assure du respect des règles d’hygiène, norme HACCP et supervise le nettoyage des locaux, des équipements, du petit matériel et de la vaisselle .Veille à la sécurité des biens et des personnes et à la préservation de l’environnement, notamment par le strict respect des consignes de sécurité en vigueur - Gestion : .Réalise les comptages caisses et suit les écarts .Suit le chiffre d’affaires du point de vente .Réalise des inventaires .Contrôle la bonne réception, (le contrôle et le stockage) des marchandises matières premières et/ou Frais Généraux), dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité .Réalise des commandes de matières premières et/ou frais généraux. .Élabore les plannings .Réagit en fonction des indices de gestion et des événements .Propose a son responsable des plans d’actions correctifs - Management : .Organise, en lien avec sa hiérarchie, le travail des diverses personnes employés au sein du point de vente et s’assure de la bonne exécution des tâches .Affecte les membres de l’équipe sur les différents postes .Supervise la mise en place des services au quotidien. .Gère les situations délicates équipe/client
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gare de Lyon
Langue / Niveau :
Anglais : 1 - Niveau élémentaire

2026-351 - Manager de point de vente Adjoint H/F

Mon, 01 Jun 2026 10:34:52 Z

Métier : Commerce / Vente / ADV/Boutiques
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le/la Manager adjoint assure le bon fonctionnement de son point de vente au quotidien en l'absence de son manager. Il/elle participe à la gestion du point de vente en co-pilotant les indicateurs de gestions ( CA, MP, MO et FG). Il/elle participe pleinement au service en tant que barista et/ou caissier vendeur Relation client/commerciale : (En l'absence de son N+1) .Participe au quotidien et selon les besoins à l’accueil, la vente et au service des convives. .Applique et fait appliquer les règles en vigueur dans l’entreprise en matière de merchandising et de présentation de la boutique .Vérifie l’état général du point de vente (propreté, affichages obligatoires, etc.) .S’assure de la mise en place des affichages de l’offre et des animations commerciales .S’assure de la qualité de l’accueil, de la satisfaction des clients et prend en compte leurs réclamations .Optimise le rendement et la qualité du service .Détermine les ventes prioritaires HSE : .S’assure du respect des règles d’hygiène, norme HACCP et supervise lenettoyage des locaux, des équipements, du petit matériel et de la vaisselle Gestion : .Réalise les comptages caisses. .Réalise des inventaires .Contrôle la bonne réception, (le contrôle et le stockage) des marchandises matières premières et/ou Frais Généraux), dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité .Réalise des commandes de matières premières et/ou frais généraux. .Propose a son responsable des plans d’actions correctifs Management : .Organise, en lien avec son manager, le travail des diverses personnes employés au sein du point de vente et s’assure de la bonne exécution des tâches .Affecte les membres de l’équipe sur les différents postes .Supervise la mise en place des services au quotidien. .Gère les situations délicates équipe/client en l'absence de son manager

-Formation niveau BTS à Licence management en hôtellerie/restauration, CQP : responsable de point de restauration -Expérience : 1 à 2 ans en management opérationnel et en gestion de centre de profit Savoir etre : Force de propositions et d'initiative, bonne resistances au stress, disponibilité, capacité de remise en question, résilience, agilité et flexibilité -Compétences : .Pédagogue .Anticipation et réactivité Bon relationnel .Rigueur .Accompagnement et développement de ses collaborateurs .Capacité d’adaptation Prise d’initiative et autonomie .Organisation du travail .Gestion du stress et des situations délicates Prise de recul .Sens de l’animation et de la relation d’équipe .Disponibilité .Extraction espresso : maîtrise du dosage, du tassage, du temps, du débit et du latte art. .Bonne maîtrise des équipements de café (entretien, dépannage de premier niveau) - Relation client/commerciale : (En l'absence de son N+1) .Participe au quotidien et selon les besoins à l’accueil, la vente et au service des convives. .Applique et fait appliquer les règles en vigueur dans l’entreprise en matière de merchandising et de présentation de la boutique .Vérifie l’état général du point de vente (propreté, affichages obligatoires, etc.) .S’assure de la mise en place des affichages de l’offre et des animations commerciales .S’assure de la qualité de l’accueil, de la satisfaction des clients et prend en compte leurs réclamations .Optimise le rendement et la qualité du service .Détermine les ventes prioritaires - HSE : .S’assure du respect des règles d’hygiène, norme HACCP et supervise lenettoyage des locaux, des équipements, du petit matériel et de la vaisselle - Gestion : .Réalise les comptages caisses. .Réalise des inventaires .Contrôle la bonne réception, (le contrôle et le stockage) des marchandises matières premières et/ou Frais Généraux), dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité .Réalise des commandes de matières premières et/ou frais généraux. .Propose a son responsable des plans d’actions correctifs - Management : .Organise, en lien avec son manager, le travail des diverses personnes employés au sein du point de vente et s’assure de la bonne exécution des tâches .Affecte les membres de l’équipe sur les différents postes .Supervise la mise en place des services au quotidien. .Gère les situations délicates équipe/client en l'absence de son manager
Lieu (ville ou secteur d'itinérance) : Gare de Paris Gare de Lyon
Langue / Niveau :
Anglais : 1 - Niveau élémentaire